La prévoyance en Suisse

Nous avons 3 piliers de prévoyance.

Tous les suisses cotisent à l'AVS / AI dès l'année suivant le 17ème anniversaire pour les personnes ayant une activité lucrative et dès l'année suivant leur 20ème anniversaire pour les étudiants et les autres personnes sans revenus.

C'est le régime de la répartition. C'est une prévoyance sociale car les personnes actives paient pour les personnes à la retraite, remarquons que les personnes aisées paient plus que les revenus modestes (c'est en fonction du salaire) mais ne recevrons pas plus que l'AVS maximum CHF 2'210 en 2007.

Le système du premier pilier repose sur le transfert d'argent entre deux générations ceux qui travaillent actuellement et les retraités

Les employés et employeurs versent l'AVS et l'AI qui est directement versé sous forme de rente aux personnes agées et invalides.

Les primes sont payées par les employés à moitié et par leur employeurs.

Lien:

 http://www.avs-ai.ch/ 

Impotent peut signifié (pas toujours le cas) qu'une personne à besoin d'aide durant beaucoup de moment de sa vie: s'habiller, se laver.

Contrairement au système de l'AVS, ici c'est un système de capitalisation, chacun mets de coté pour lui-même.

Le montant total que peut recevoir l'assuré à l'âge de la retraite s'appelle l'avoir vieillesse.

Aujourd'hui le système demande une cotisations plus élevée aux personnes s'approchant de leurs retraite qu'aux jeunes, la moitié de la cotisation est payé par l'employeur.

Géré par des professionnels

La prévoyance professionnel (2ème pilier) est versée par l'employeur et l'employé, c'est ensuite des gérants (banque, assurances par exemple) qui investissent dans des actions, obligations, dans l'immobiliers pour essayer de faire fructifier cet argent du deuxième pilier.

Retrait avoir vieillessse

Ctisation: de plus on est âgé de plus la cotisation est élevée -> c'est pour cette raison que certains patrons n'engagent pas très facilement les personnes en fin de carrière professionnel, les charges sociales sont plus élevées.

L'avoir vieillesse peut être donner sous forme de capital (toute la sommes d'un coup) ou sous forme de rente, avec cette dernière en cas de décès du retraité, rien n'est donné aux héritiers (la rente s'arrête).

Pour des détails sur le calcule du 2ème pilier clickez ici.

Chiffre clef prévoyance professionnelle

http://www.nationalesuisse.ch/555/571/1814/1861.asp

Dans la partie 3ème pilier A il peut y avoir: une assurance-vie, un compte de prévoyance par exemple. Les cotisations de prévoyances pour la prévoyance liée sont déductible du revenu imposable. Le 3ème pilier est très Avantageux.

Dans le cas d'une assurance vie, l'assuré pourra généralement choisir entre celle qui verse à un bénéficiaire un montant en cas de décès (si la personne est en vie, les primes sont perdues) ou recevoir lui-même un capital après un certain nombre d'années.

- Pour les salarié déjà affilié à une caisse de pension : Le versement maximum (en 2008) est de CHF 6'365.-

- Pour les indépendants / salarié pas affilié à une caisse de pension: Le versement maximum (en 2007) est de 20% du revenu, maximum CHF 31'824.-

Dans la partie 3ème pilier B il peut y avoir tout simplement un compte épargne, une assurance vie, un achat d'actions, d'obligations... Il ne présente pas autant d'avantages fiscaux que le 3ème pilier A.

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Voir aussi déductions de salaires